js5金沙2004cm(中国)有限公司

    为深入贯彻集团“落实市委巡察工作要求加快推进集团高质量发展大会”精神以及《彻底扭转集团“机关化”干部作风专项整治行动方案》要求，进一步严明纪律规矩，健全长效机制，切实转变工作作风，11月1日上午，渠道公司召开干部作风专项整治动员会，公司领导班子成员、中层干部参加会议。会议集中学习了习近平总书记关于作风建设的重要论述；传达了集团党委《彻底扭转集团“机关化”干部作风专项整治行动方案》、公司党总支《开展干部职工作风纪律大整治活动的实施方案》；并对专项整治工作进行了具体部署。

    会议要求，一要高度重视。各部门要尽快召开专题会议，迅速传达会议精神，使全体干部职工认真领会这次会议精神，准确把握精神实质，充分认识加强作风建设的重要性和必要性，切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性，将思想统一到集团党委和公司党总支的决策部署上来，统一到这次会议精神上来，确保作风建设取得实效。二要统筹结合。要把作风建设与学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神相结合，与贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话相结合，与当前开展的党史学习教育相结合，建立改进作风、提升素质、推动落实的长效机制，切实把公司干部职工作风建设中存在的突出问题解决好，破除制约公司高质量发展的重点问题，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。三要强化督导。整治工作领导小组办公室要加强对各部门改进工作作风情况的督导检查，并将督查情况及时向公司党总支进行汇报，对作风整治中存在的问题，要认真分析原因，提出建议和对策，确保本次整治活动开展高质高效、全面覆盖。

    会议强调，一要统一思想，提高认识，深刻认识开展干部职工作风纪律大整治活动的重要意义。2021年，是集团“十四五”规划开局之年，是公司面临新形势，面对新要求，实现新跨越，加压奋进，改革提升，加快推进高质量发展的关键之年。实现上述目标，需要我们真正打开思想解放的“总开关”，打开解放思想的紧固，利用思想上的解放，对标先进上的差距，促进工作上的落实，推动干事上的谋实，带动作风上的务实。从目前的情况来看，公司干部职工队伍主流是好的，但对照集团党委主要领导指出的“庸懒散慢虚粗”作风问题各种表象来看，我们仍然存在思想观念不新，创新意识不强；责任意识不强，担当精神不足；工作效率不高，工作方法不当；配合意识不强，团结协作不够；法纪意识不强，廉洁自律不足等方面的问题。面对新机遇、新形势、新任务，我们仍然有很大的改进提升空间，需要统一思想，持续在思路创新、工作创新、方法创新上进一步巩固、加强和提高，齐心协力共同做好各项工作。二要明确任务，落实责任，以扎实有力的举措推动作风纪律整治工作。这次大整治活动，要与全面深化国企改革和贯彻落实集团公司“三个一”战略部署各项任务紧密结合起来，立足“渠道安全管控、供水精准调度、内部精益管理”核心任务，通过查找和解决不适应高质量发展的思想观念、思维方式，工作目标、思路举措，工作作风、制度建设等方面的问题，真正使全体干部职工精神面貌焕然一新，进一步树立新观念、强化新思维，推进新改革，实现新作为，在全公司营造“创新担当、务实发展”的工作氛围。三要加强领导，严格落实，把作风纪律整治成效体现到推动工作上来。作风建设永远在路上，开展作风纪律大整治活动，目的是为了更好地推动工作、促进发展，必须坚持在作风建设中推进发展，用发展的成果检验作风建设的成效。各部门要严肃认真，扎实务实地开展好，对照实施方案中的整治重点，结合工作实际，深入开展自查自纠，真正做到高标准、严要求，要以本次活动为契机，进一步解放思想，正风肃纪，以积极饱满的热情、奋发有为的斗志和务实清廉的作风，推动各项工作再上新台阶，确保完成年度目标各项工作任务按时。