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    为做好城乡水务公司培训体系建设，公司经选拔和考核成立了14人的内训师队伍，经过前期调研、课题收集及筛选，初步选定了11项核心课题进行重点开发。7月5日下午，城乡水务公司组织了第一期内训师课程设计与开发试讲，并邀请5位专业技术评审现场进行测评审定。第一期试讲内容包括4项课题，分别为民法典合同编解读、党支部党务知识、党政机关公文格式、传承与弘扬中国传统文化。评审们根据内训师开发课程的试讲内容、语言表达、综合印象及推广价值等进行客观测评和打分，并对课程的结构调整和内容优化提出了不少有价值的建议，帮助试讲的内训师提高课程设计与开发能力。下一步，城乡水务公司就已测评通过的成熟课题，将有计划地组织专题培训，其他课题也会陆续组织测评，共同营造“人人为师”的学习型文化，打造学习型企业，为公司人才培养助力，为高质量发展添砖加瓦。